Vacature
gEEF JIJ RICHTING AAN Het MUSEUM?

VACATURE: DIRECTEUR

Word jij de drijvende kracht achter de toekomst van het Nederlands Zilvermuseum Schoonhoven?

We zijn op zoek naar een directeur voor 38 uur per week.  Lees hieronder meer.  Reageer voor 31-12-2024.


Vorige slide
Volgende slide

Over het Nederlands Zilvermuseum Schoonhoven

Het Nederlands Zilvermuseum Schoonhoven is dé plek waar zilver tot leven komt: van erts tot eindproduct en van ambachtelijk gesmeed tot fabrieksmatig geproduceerd. Bezoekers van het museum ontdekken de fascinerende wereld van dit edelmetaal door verrassende tentoonstellingen, creatieve workshops en in onze eigen edelsmederij. Het gehele jaar door worden er evenementen georganiseerd die het museum tot een ontmoetingsplek maken waar iedereen zich welkom voelt.

Met een recordaantal bezoekers in 2023 was het Zilvermuseum de grote toeristische trekpleister in de mooie Krimpenerwaard in het Groene Hart. De vernieuwende aanpak van het museum is zelfs beloond met de derde prijs bij de landelijke Vriendenloterij Museumprijs 2024!

Het museum levert in de regio ook een belangrijke bijdrage aan maatschappelijke doelen op het gebied van cultuur, welzijn, vestigingsklimaat, sociale participatie en onderwijs. Het kan daarom rekenen op langjarige financiële steun van de gemeente en is financieel gezond.

Bij het museum werkt een dynamisch kernteam van ca. 12 medewerkers (7,6 FTE) en 70 vrijwilligers.

Het Nederlands Zilvermuseum maakt niet alleen mooie en leerzame tentoonstellingen met zilver in de hoofdrol, het heeft ook aandacht voor zijn omgeving. Wij bieden een grote groep enthousiaste vrijwilligers een plek waar ze zich thuis voelen en anderen kunnen ontmoeten. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt krijgen bij ons de kans om te leren en een stap te maken naar betaald werk. Inclusiviteit en diversiteit maken onderdeel uit van ons beleid, en wij benadrukken dit door deelname aan het programma “musea bekennen kleur”.

Het museum is inmiddels hét kenniscentrum op het gebied van zilver in Nederland, met een prominente plaats in de museumwereld. Als directeur sta je er beslist niet alleen voor; een betrokken bestuur staat met raad en daad klaar om het Nederlands Zilvermuseum te helpen in het bereiken van zijn ambities. Samen met een bevlogen team en de vrijwilligers zorg je voor tevreden bezoekers, en in de achtergrond werkt iedereen aan het behoud van de collectie en de positionering van het museum. Wij zijn een officieel geregistreerd museum en lid van de Nederlandse Museumvereniging. Vanzelfsprekend volgen wij de Governance Code Cultuur.

Over deze rol

 

Als directeur ben je verantwoordelijk voor de strategische koers en dagelijkse operationele werkzaamheden van het Nederlands Zilvermuseum Schoonhoven. Hierbij leg je verantwoording af aan het bestuur. Je hebt veel speelruimte binnen het door het bestuur vastgestelde beleid en de (in overleg opgestelde) goedgekeurde begroting. Je leidt de organisatie, bestaande uit een klein team van professionals en een grote groep vrijwilligers. Je werkt aan het vergroten van het eigen verdienvermogen, en ziet toe op een gezonde financiële huishouding. Je opdracht is om de ambities uit het beleidsplan 2025-2028 ‘Zilver van Betekenis’ te realiseren. Het doel hiervan is nog sterker in te zetten op het leggen van de verbinding tussen zilver en de betekenis voor de samenleving. Daarmee beogen we verdere groei van het aantal bezoekers, het verbeteren van de bezoekerservaring, het versterken van de collectiepresentatie, uitbreiding van samenwerking met andere organisaties en het ontwikkelen van thematische programmering die aansluit bij een breed publiek.

Kenmerken en eigenschappen 

Je bent een bevlogen persoon met een scherp oog voor trends en de visie om zilver op een actuele en inspirerende manier betekenis te geven voor de maatschappij. Je bent een belangrijke verbindende factor voor bekenden van ons museum, maar weet ook nieuwe doelgroepen aan te spreken. Daarbij ben je een teamspeler in hart en nieren die onze betrokken staf en vrijwilligers optimaal laat functioneren.

De directeur die wij zoeken;

  • is een cultureel ondernemer, die strategisch kan denken en kansen voor groei weet te benutten;
  • deelt onze passie voor zilver en weet hoe de diverse zilver-disciplines (kunst, design, ambacht en innovatieve industrie) te vertalen naar een breed en divers publiek, in het museum, in de media en online;
  • heeft een scherp gevoel voor wat bezoekers aanspreekt en weet onderscheidende tentoonstellingen en campagnes neer te zetten;
  • is een verbindende leider, die het team van professionals en vrijwilligers motiveert, en daarbij waar nodig de handen zelf uit de mouwen steekt;
  • heeft sterke contactuele eigenschappen voor omgang met een grote diversiteit aan mensen en heeft plezier in het onderhouden van contacten met diverse stakeholders;
  • heeft een sterk financieel inzicht en de creativiteit om met beperkte middelen maximaal te presteren;
  • beschikt over bewezen ervaring in het werven van fondsen en het aangaan van corporate partnerships;
  • is gastvrij, toegankelijk en stijlvol en representeert de elegantie en kwaliteit die eigen is aan zilver; 
  • heeft een vooropleiding op HBO/WO-niveau of gelijkwaardige ervaring;
  • beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij de start van het dienstverband.
Wat wij bieden

Wij bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waaronder het salaris, vakantietoeslag, en een pensioenregeling volgens het nieuwe pensioenakkoord. Daarnaast is er een reiskostenvergoeding, wordt een opleidingsbudget beschikbaar gesteld, en ontvang je een ICOM-kaart (die toegang geeft tot musea wereldwijd). De functie is ingeschaald volgens schaal 12, maximaal schaal 13, zoals opgenomen bij de museum CAO, maar in afwijking daarvan voor een 38-urige werkweek.

We bieden je een inspirerende werkomgeving met grote autonomie en de mogelijkheid om te groeien in je functie.

 

Sollicitatieprocedure

De procedure wordt begeleid door de recruiters van P.G.M. Rijntjes Management B.V., die ook de eerste screening verzorgen. Na deze eerste screening volgen gesprekken met de selectiecommissie van het museum.

Sollicitaties kunnen per email, voorzien van het cv en een motivatiebrief, tot en met uiterlijk 31 december 2024 worden gezonden naar evaluna.rijntjes@outlook.com Ook kun je hier terecht voor nadere vragen over de functie en de procedure.

Promotievideo voor de Museumprijs 2024 - de Stemperiode is inmiddels voorbij
Scroll naar boven